Política de responsabilidad social corporativa

SAMAR’T basa su modelo de gestión tanto en el cumplimiento de los requisitos de sus clientes, como en el logro de las expectativas y necesidades que puedan expresar las diferentes partes interesadas.

Es en este entorno en el que hemos desarrollado nuestra política de responsabilidad empresarial, y se ha estructurado y definido sobre  4 pilares básicos:

  1. Asegurar que no se permite el ofrecimiento, solicitud o aplicación directa o indirecta de ningún cobro indebido (por ejemplo, sobornos o propinas ilegales) de ninguna forma.
  2. Dispone de un código de conducta para todos y cada uno de los miembros de nuestra organización, basado en:
    • LEALTAD
      • Atender sin condiciones a los valores establecidos por la organización.
    • HONRADEZ E IMPARCIALIDAD
      • Actuar respetando la dignidad e integridad de las personas y organizaciones.
    • RESPETO
      • Trato con educación y amabilidad al resto de personas.
    • LIDERAZGO
      • Hacer que nuestras acciones sean ejemplo que motive al trabajo íntegro y responsable.
  3. Estabecer una cultura de transparencia destinada a :
    1. Alentar a las personas que de parte de las sospechas de irregularidades, sabiendo que sus inquietudes se tomarán en serio y serán investigadas según proceda, manteniendo la confidencialidad.
    2. Proporcionar a las personas, orientación sobre cómo notificar tales sospechas.
    3. Tranquilizar a las personas en el sentido de que pueden dar parte de sospechas justificadas sin temor a represalias, aunque finalmente resulten ser erróneas.
  4. Asegurar un desarrollo sostenible de nuestra actividad que tenga en consideración el impacto ambiental.

Como Director General mi deseo es ofrecer en todo momento las herramientas y recursos para el cumplimiento de esta política, y que sea conocida por todas y cada una de las partes interesadas de nuestra organización.